SOFT-SKILLS

Soft-skills et leadership (8–19 ans). destiné aux futurs leaders et décideurs à partir de 8 ans

• Prendre la parole en public, une compétence essentielle dans notre monde moderne où l'expression orale joue un rôle crucial dans la communication. Apprendre à s'exprimer clairement et avec confiance devant divers auditoires est une étape importante pour devenir un leader. Que ce soit lors de présentations scolaires, d'exposés ou de discours devant un plus grand public, ces expériences aideront à construire une base solide.
  

• Travailler en équipe et gérer des conflits, ces capacités sont indispensables pour naviguer dans des environnements collaboratifs. Le développement de l’empathie, de la négociation et de la résolution de problèmes au sein d'un groupe favorise non seulement des relations saines, mais aussi une productivité accrue. Apprendre à écouter les autres et à valoriser leurs opinions contribue à renforcer la dynamique d’équipe.
  

• Développer la confiance en soi et l’esprit critique est primordial dans la formation des jeunes ou futurs leaders. Encourager les jeunes à exprimer leurs idées et à remettre en question les normes établies les prépare à être des penseurs innovants et des décideurs éclairés. La capacité à se fier à ses propres jugements tout en restant ouvert aux opinions des autres est une qualité précieuse à cultiver.